Buona pratica
| Il Progetto Skills Up è basato sui risultati di una buona pratica validata e riconosciuta a livello europeo “Competencies for the Labour Market” promossa dal partner di progetto RPIC-ViP of Ostrava (Repubblica Ceca) La buona prassi consta di un pacchetto di strumenti e dispositivi formativi che è risultato uno strumento valido per formare, sviluppare, migliorare e valutare un insieme di 14 competenze-chiave e “soft skills” (competenze trasversali). |
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| Il numero e le tipologie di competenze sviluppate nell’ambito della BP originaria sono il risultato di un'indagine concreta condotta direttamente su 1000 datori di lavoro di PMI, attori-chiave del mercato del lavoro. Il nucleo centrale della BP si basa sul concetto che le soft skills e le competenze chiave sono "difficili da misurare e difficili da sviluppare". Per far fronte a ciò, la BP ha sviluppato programmi di formazione completi (dalla metodologia fino ai dispositivi per la formazione tecnica, gli strumenti di valutazione per tutte le 14 competenze identificate) per docenti/formatori dei sistemi IFP, pronti per essere utilizzati con i beneficiari finali. L'intera formazione dei formatori è i finalizzata ad una certificazione che li iscrive di diritto in un registro qualitativamente garantito. |